腾冲历史文化厚重，早在100年前就有滇西最早的女校“明德女子学堂”诞生了，但由于种种原因，村（社区）女性干部所占比例均未达到标准。

但腾冲历来注重女干部的培养，尤其是在本次村（社区）“两委”换届选举中，通过“下深水”选人，优秀女青年人才“回引”和激励本地女性“活力”等方法，重点选拔女致富带头人、外出经商返乡的优秀女性，实现村（社区）女书记“一肩挑”比例达到10%以上；采取专职专选等办法，确保每个村（社区）“两委”成员中至少有1名妇女成员，并兼任村（社区）妇联主席，保证村民委员会成员中妇女比例达到30%以上，社区居民委员会成员中妇女比例达50%左右。

经“艺术改变乡村”的帕连村“网红打卡点”游客如织，村民和乐，这里面的功劳少不了被他们亲切喊做“憨坤”的联盟社区女党组织书记王明坤的苦心经营。这位已连任两届的女书记被家人吐槽“家懒外勤”，但她“早出晚归两头黑”顾了“大家”离“小家”。在她的带领下，五合乡联盟社区村组道路硬化20余公里，村内串户路硬化35600平方米，水泥路直接硬化到家门口，方便了3800余人的生产生活；修建三面沟35余公里覆盖7个小组，为2000多人解决了水田灌溉难、靠天吃饭的问题；积极探索自治法治德治“三治融合”的村庄治理途径，让村民自我管理有章可循，营造了“大事一起干、好坏大家判、事事有人管”的自治氛围。“憨坤，好！‘hang里得得’（傣语：好得很）！”提起这位女支书，这里的傣族群众操着不流利的汉语翘着大拇指。因此，王明坤在这次换届中，先是再次当选为五合乡联盟社区党组织书记，其后又高票当选为社区村民委员会主任。

“谁说女子不如男。”在广大女同胞中不乏素质好、有能力、肯担当、群众高度认可的女干部、女党员、女致富能手及返乡创业女性，将她们推选出来，让她们投身于村（社区）社会事务管理中，这些巾帼英雄也能迸发出惊人的能量。

“每一位妇女都有人生出彩和梦想成真的机会。”今年才29岁的90后姑娘李艳景早在2016年就当选为团田乡燕寺社区副主任，她在任职期间兢兢业业，努力工作，把为人民服务当做人生信条。2017年进入了团田乡青年人才党支部，作为后备干部人才储备，并连续两年年终考核均被评为优秀。本次换届中，在全市高标准选人机制下，她成了“领头雁”，实现了“一肩挑”，新当选为燕寺社区党组织书记、社区主任。

女同胞同样充满着干事创业的勇气和力量。“我是一名共产党员，服务群众一直是我不变的信念，我一直努力学习各种知识，不忘初心，这次竞选给了我这么一个机会，我一定用心用情为群众服务，为东山的事业奉献自己的力量。”明光镇东山社区的张歧松在竞选誓言中说道，她主动放弃了城里优越的生活和较好的就业机会，说服爱人，带着刚满周岁的孩子，怀着满腔热血回到家乡参与选举，投身社区事业，为群众谋发展、找路子。

“就拿我们双海社区来说，居民80%的收入来自于务工，而留在家中的往往是一些老人、妇女和孩子。女干部和他们沟通起来比我们更有优势。”对于腾冲重视培养女干部，老支书毕贵华举双手赞成。而今年刚嫁到双海社区的杨侍香第一次参加了社区“两委”换届选举，她高兴地说：“我们社区有一名副支书和一名副主任都是女将，以后要有什么事找她们沟通就方便了。”

此次换届实现全市女书记、主任“一肩挑”25人，在村（居）民委员会主任中占11.4%；女副主任108名，在村（居）民委员会副主任中占49.1%；女性村委委员388名，在村委会成员中占37.2%；女性居委成员48名，在居委会成员中占68.6%，村（社区）“两委”女性成员538名，占“两委”成员总数的34.7%，取得了又一历史性的新突破。[供稿：官智钦、龚祖金、沈祥贵]