自“两委”换届工作开展以来，龙陵县妇联高度重视村（社区）“两委”及妇联换届选举工作，精心谋划组织，以“莳植教科文件、培植行家里手、涵植工作氛围”为推手，上好换届“公众课”。

莳植教科文件

于2020年11月成立换届工作领导小组，及时对工作进行了明确，使干部职工有责任抗在肩上、有任务抓在手中。2020年12月研究印发《2021年村（社区）妇联组织换届选举工作的通知》，并下发《龙陵县妇联换届指导手册》150余份，覆盖全县121个村（社区）。指导文件的印发，为换届工作提供了工作依据。

培植行家里手

以将各级妇联组织培养成换届工作“行家里手”为目标，充分发挥全县妇联主席、常执委引领力、凝聚力、助推力，推进“两委”及妇联换届选举工作。近日来，开展换届工作专题培训3场次，对妇联换届工作步骤，工作主体、工作要求等进行多方面培训，推动全县“两委”及妇联换届选举工作平稳有序规范开展。

涵植工作氛围

加强换届相关政策宣传，力促“女性参政比例”和“一肩挑”等政策家喻户晓、人人皆知，同时注重总结特色做法，做好信息发布、专报发表，发出换届巾帼好声音。近日来，组织宣传小组深入农贸集市、健身广场、田间地头等开展“送政策”60余场次，通过电视宣传“女性参政”相关政策15期，推送“两委”换届微信稿件10期，分发宣传材料及倡议书10000余份。